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記者嚴云岑/台北報導
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洪子仁表示,醫護及各職類人員是醫院最重要的人力資源,扮演醫療照護中最重要的角色,考量未來醫院的競爭力及對招募人才的吸引力,在營造幸福醫院的思考下,今年年終獎金
除原先計畫的3至3.75個月外,加發5000元特別獎金及2張老爺酒店自助餐券,感謝同仁去年努力順利通過醫學中心評鑑。
隨著一例一休上路,醫院人事成本增加,許多醫院紛紛減診因應,還有醫院可能面臨人力不足或招募不易等情況,新光醫院為了留住人才,除了按計劃發放3至3.75個月的年終獎金外,更加發5千元特別獎金,行政副院長洪子人表示,醫護及各職類人員是醫院最重要的資源,希望吸引更多優秀人才加入新光醫院,為民眾健康打拼。
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▲新光醫院不畏一例一休增加的人事成本,反而加發年終獎金。(圖/東森新聞)
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洪子仁特別補充,今年加發以定額5,000元的特別獎金,主要是獎勵護理及各職類基層同仁,感謝其辛勞的付出。除此之外,近年來新光醫院積
極招募優秀人才,提供多項福利措施,如不定期舉辦電影欣賞會、醫護宿舍提供泳游池、健身房、岩盤浴,另外特別提供中午10元便當,希望吸引優秀人才都能共同加入新光醫院醫療團隊。
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